Reflexionspartnerin
für Führungskräfte und Coaches
Reflektiere Dein Kommunikationsverhalten
um wertschätzend, lösungsorientiert und authentisch zu handeln
In meinem Online-Reflexionsraum für Führungspersonen und Coaches trainierst Du im geschützten 1:1 -Gespräch wie Du kraft- und zeitraubende Kommunikation durch eine wertschätzende Führung in eine bereichernde und erfolgreiche Kommunikation wandelst.
- weg von Zeitfressern, Überforderung und Stagnation
- hin zu vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem zielführendem Miteinander.
Du bist Dir Deiner Verantwortung im Beruf bewusst.
Empathisches Kommunikationsverhalten ist Dir wichtig.
Du möchtest miteinander ans Ziel gelangen,
und dabei authentisch bleiben.
Es gibt Momente, die scheinen sich zu verselbstständigen.
Kennst Du diese?
- wenn der Konflikt sich anbahnt, bist Du gut darin schweigend zu verharren- eine Lösung scheint in weiter Ferne
- Du besänftigst Dein Gegenüber durch „schöne Worte“- Klarheit und die nächsten konstruktive Schritten bleiben aus
- lieber erledigst Du das noch schnell allein- später spürst Du, dass Du Deine Grenzen überschritten hast
- das Gedankenkarussel um ein vergangenes Gespräch beschäftigt Dich weiter- Du bist erschöpft, Konzentration und Kreativität fallen Dir schwer
- Du vermeidest den Kontakt und gehst in den Rückzug- wohin sollst Du nur mit Deiner Wut?
- Du bist Dir unsicher: übernimmst Du Deine Verantwortung, oder bist Du schon im Bereich des anderen?
Für alle Deine FRAGEN UND EIN ERSTES KENNENLERNEN telefonieren wir 20 Minuten kostenfrei. Oder führen eine Klärung über E-Mail herbei.
Du bietest als Coach und Führungskraft anderen viel Raum.
Wo nimmst Du Dir Raum?
Schnellebigkeit, Erwartungen von außen, der Wunsch allem gerecht zu werden: wie oft passiert es da, dass Du Dich und Deine Themen hinten anstellst?
Um Deinen Mitarbeitern und Kunden weiterhin die Aufmerksamkeit schenken zu können, die sie verdienen, braucht es den Raum zum Innehalten und Reflektieren für Dich.
Entscheide Dich dafür den eigenen blinden Flecken nicht weiterhin auf den Leim zu gehen.
Versacke nicht weiter in den altbekannten Gedankenschleifen. Löse Dich von problemorientierten Kommunikationsverhalten.
Nimm Dir Raum für neue Perspektiven und neue Entdeckungen über Dich selbst. Damit Du Deinen Mitarbeitern und Kunden weiterhin ein hilfreicher und fördernder Ansprechpartner sein kannst.
Im Online-Reflexions-Raum nehmen wir uns die Zeit tiefer zu schauen.
Meine Angebote
Reflexionsraum für
Führungskräfte und Coaches
Wenn Du Menschen durch ein Gespräch begleitest, bist Du Dir Deiner Vorbildfunktion bewusst. Menschen sind unterschiedlich, und Du bist auch nicht jeden Tag in gleicher Stimmung. Ist es da nicht „normal“, dass der Kontakt zu anderen manchmal schwierig ist, vielleicht sogar überfordernd, oder Dich einfach nervt?
Ich biete Dir einen geschützten Rahmen, in dem Du Dich reflektieren und erproben kannst in Deinem Kommunikationsverhalten und Deinem Führungsstil- ohne, dass Zeitpläne oder der Erwartungsdruck Deiner Rolle gerecht zu werden, Dich zermürben.
Durch den Fokus auf das Trainieren Deiner Selbstwahrnehmung und Deiner emotionalen Intelligenz wirst Du immer mehr in der Lage sein wertschätzend und zielführend Gespräche zu führen- und vor allem Dich dabei selbst besser verstehen und Dir selbst mehr gerecht werden.
- Erkunden und Verstehen des eigenen Kommunikations- und Führungsverhaltens
- Erst die eigenen Gefühle und dann die Gefühle des anderen verstehen und händeln können
- Online-Termine im sicheren 1:1 Setting für größtmögliche Flexibilität
Seminare und Workshops
für Unternehmen
Nach wie vor wird der emotionalen Intelligenz zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt in Unternehmen. Dabei ist sie der entscheidene Faktor für Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktverhalten, Mitarbeiterzufriedenheit, und hat Auswirkungen auf Fluktuation und Krankenstand.
- maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte
- Stärkung des Bewusstseins für die emotionale Intelligenz
- Training der Selbstwahrnehmung und Kommunikationsverhalten unter Berücksichtigung der emotionalen Intelligenz
Die Fähigkeit der Emotionalen Intelligenz (EQ) bestimmt die Auswirkungen und Ergebnisse von Gesprächen
Führungspersonen und Coaches mit emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher…
weil ihr Kommunikationsverhalten lösungs- und bedürfnisorientiert ist
wenn ich meine eigenen Emotionen verstehe und konstruktiv händeln kann, kann ich mit anderen situationsgerecht, bedürfnisgerecht und effizient zu einer Lösung kommen
weil sie eine stärke Konflikt- und Kritikfähigkeit besitzen
wenn ich mich von Konflikten und Kritik nicht bedroht fühle, können neue Lösungen und gegenseitiges Verständnis entstehen
weil sie mit mehr Gelassenheit agieren können
wenn mich meine Gefühle oder die des anderen nicht aus dem Konzept bringen, können Gespräche und Verhandlungen zielgerichtet und verständnisvoll im Fluss bleiben.
wenn ich meine eigenen Gefühle verstehen und händeln kann, steigt meine Fähigkeit die Reaktion des anderen besser einschätzen und mitfühlend beantworten zu können. Der andere wird sich verstanden fühlen und die Qualität der Beziehung wird nachhaltig gestärkt.
weil ihr Zeit- und Selbstmanagement besser ist
Gefühlschaos und Verstimmungen halten mich auf, oder verführen mich zu übertriebenen Reaktionen und unüberlegten Entscheidungen. Wenn ich meine eigenen Gefühle händeln kann, bleibe ich zielgerichtet und im Verständnis für mich und andere.
weil sie ihre eigenen Grenzen wahren, und auch die Verantwortung beim anderen lassen können
wenn die Grenzen zwischen meinem eigenen Verantwortungsbereich und dem Verantwortungsbereich des anderen verschwimmen, ist das ein Nährboden für Ärger, Frust, ineffektive Entscheidungen und Verfehlung von Zielen
Schritte zum erfolgreichen Führen mit EQ!
Erfolgreiche Persönlichkeiten führen sich selbst
Führungskräfte und Coaches gehen mit ihren eigenen Werten und Fähigkeiten voran. Ob bewusst oder unbewusst: das eigene Vorleben prägt die Motivation, die Loyalität, die Produktivität am Arbeitsplatz oder auch den Mut des anderen in die Veränderung zu gehen.
Um andere wertschätzend und zielgerichtet am Arbeitsplatz oder in eine gewünschte Veränderung zu führen, benötigt es als erstes Dein Selbstmanagement.
Sich selbst zu führen und dabei die eigene emotionale Intelligenz zu trainieren, umfasst folgende Schritte:
- Selbstwahrnehmung: die eigenen Gefühle und Reaktionen wahrnehmen und verstehen
- Selbstmanagement: durch konkstruktives Händeln von eigenen Gefühlen bleiben Gespräche wertschätzend und Taten zielgerichtet
- Beziehungsmanagement: den anderen verstehen, und damit Offenheit und Vertrauen in der Beziehung aufbauen
- Empathie: durch Verständnis für die Gefühle des anderen, können hilfreiche Lösungen und eine vertrauensvolle Beziehung nachhaltig entstehen.
Kundenmeinungen
Isabella Pellegrino
angehende HP für Psychotherapie
Absolute Empfehlung
Ich hatte über Dr. Migge das Basis Seminar (5 Tage) mit Melanie. Einige Seminare und Fortbildungen sind schon durch, in meinem Leben, was keiner bisher geschafft hat, hat Melanie geschafft. Von der ersten bis zu letzen Minute, vom ersten bis zum letzten Tag war meine (und auch der aller anderen) Aufmerksamkeitsspanne immer oben. Es gab keine Zeit in diesen Tagen, das diese gesunken ist. Es war emotional, bereichernd, eröffnent und einfach wundervoll. Melanie hat eine so wundervolle Art einem Dinge zu vermitteln und die absolute Mitte von Theorie und Praxis zu finden. Ihre Assistentin Bärbel ist ebenfalls der echte Knüller. Ich danke Melanie für ihre authentische, herzoffene und lehrreiche Art. Wer etwas über sich erfahren möchte ist bei ihr absolut am richtigen Platz. DANKE Melanie.
Vanessa Cristalli
Inhaberin Lieblingsmensch BS
Melanie begleitet mich schon seit langer Zeit und hat immer ein Ohr für meine Themen und tritt diesen sehr wertschätzend entgegen. Durch Übungen und tolle Gespräche begleitet sie mich auf meinem Weg und hilft mir mich besser kennenzulernen und Struktur in meine Gedanken zu bringen. Das hilft mir sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich.
Absolute Empfehlung !!!
Stefanie Liebherr
SLCoaching Psychologische Beratung
Melanie hat eine angenehme, ruhige und liebevolle Art, um einen bei den verschiedenen Themen zu fesseln. Obwohl die Tage sehr lang waren und man viel im Kopf hatte, hat sie einem durch ihre Freundlichkeit immer Sicherheit gegeben. Die Weise, wie sie einem etwas beibringt, ist so erfrischend und macht einfach Spaß auf mehr. Ich habe durch sie nicht nur viele Tools, sondern auch viel über mich gelernt. Danke.
SLCoaching
Im persönlichen Gespräch
noch mehr Klarheit finden
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